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集團(tuán)召開(kāi)二〇一八年第二季度商務(wù)檢查講評(píng)及項(xiàng)目人才梯隊(duì)建設(shè)調(diào)研匯報(bào)會(huì)議
作者：
馮香云
來(lái)源：
總部商務(wù)管理中心
發(fā)布時(shí)間：
2018-09-13
訪問(wèn)量：
9月5日下午，深圳建工集團(tuán)二〇一八年第二季度商務(wù)檢查講評(píng)及項(xiàng)目人才梯隊(duì)建設(shè)調(diào)研匯報(bào)會(huì)議在銀湖會(huì)堂隆重召開(kāi)，集團(tuán)總裁魏俊、集團(tuán)常務(wù)副總裁楊有明、副總經(jīng)濟(jì)師王莉潔、商務(wù)管理中心總經(jīng)理敖菊蓮、人力資源部總經(jīng)理黎健出席會(huì)議。集團(tuán)所屬單位總經(jīng)濟(jì)師、材料部部長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理約150人參加會(huì)議，華東區(qū)域公司總經(jīng)濟(jì)師及相關(guān)管理人員參加視頻會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)商務(wù)管理中心敖菊蓮主持。
本次會(huì)議主要分為五個(gè)部分。
第一部分：敖菊蓮講評(píng)在本次商務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與亮點(diǎn)。敖菊蓮對(duì)受檢項(xiàng)目依次進(jìn)行點(diǎn)評(píng)分析，通過(guò)對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目的點(diǎn)評(píng)分析，讓各建筑公司對(duì)所屬項(xiàng)目?jī)?yōu)缺點(diǎn)有了更清晰的認(rèn)識(shí)與比較，同時(shí)收集了各項(xiàng)目的工作亮點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)學(xué)習(xí)，并對(duì)本次商務(wù)檢查項(xiàng)目得分情況進(jìn)行通報(bào)。
第二部分：邀請(qǐng)本次商務(wù)檢查中開(kāi)源節(jié)流做的較好的項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理代表分享經(jīng)驗(yàn)。第三建筑公司翡翠山項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理陳燕輝對(duì)預(yù)結(jié)算工作做經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告，第五建筑公司總經(jīng)濟(jì)師林正源對(duì)商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)做分享報(bào)告。
第三部分：魏俊與楊有明代表集團(tuán)對(duì)此次商務(wù)檢查排名前三的項(xiàng)目進(jìn)行頒獎(jiǎng)，第一名惠東星河山海半島項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元，第二名卓越蔚藍(lán)居項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)，第三名東方鳳雅名苑項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)。
第四部分：黎健做人才梯隊(duì)調(diào)研報(bào)告，報(bào)告中對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)階段人員配備進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出存在問(wèn)題及差距，并對(duì)未來(lái)人才培養(yǎng)提出改進(jìn)建議。
第五部分：楊有明對(duì)會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)。首先對(duì)第二季度商務(wù)管理工作給予了充分的肯定，其次對(duì)下半年商務(wù)管理工作最重要的四件事作出指示：①做好風(fēng)險(xiǎn)管控，不能等虧損再來(lái)采取措施；②提出產(chǎn)值追趕計(jì)劃；③積極組織工程款回收；④持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)制度。最后強(qiáng)調(diào)了商務(wù)工作對(duì)項(xiàng)目的重要性，提倡以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，項(xiàng)目成員均須具備成本意識(shí)，同時(shí)對(duì)商務(wù)人員的培養(yǎng)也提出具體的措施和要求，倡導(dǎo)商務(wù)人員深入了解現(xiàn)場(chǎng)，并加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
