喜迎雙節送關懷 群話家常遞溫暖——2017年第四建筑公司青年員工中秋座談會
作者：
朱驕楊
來源：
第四建筑公司
發布時間：
2017-09-30
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為進一步完善青年人才培養機制，了解青年員工的健康成長與職業發展，9月28日，深圳建工集團第四建筑公司于御景雅苑項目部會議室組織開展了以“談心得，促發展”為主題的青年員工中秋座談會。出席此次座談會的有四公司總經理甘亦波、黨支部書記林桂、生產副總經理侯光華、總工程師周杰、項目經理王維，及2017年入職的新員工和往屆青年員工代表共計38人，黨支部書記林桂主持會議。
會議伊始，黨支部書記林桂表達了對與會青年員工大膽發言的殷切鼓勵，希望大家能夠踴躍、真實的就個人工作以后感受到的環境、思想上的動態發言。相比第一次座談會的拘謹，在此次座談會上，17屆新生員工暢所欲言，有對工作艱辛的訴說，有對自我思想調整的認識，有對職業規劃的安排與暢想。總工程師周杰、項目經理王維也針對新生員工們提出的問題、疑問進行了開導與解答。隨后，往屆青年員工也一一發言，將工作以來的寶貴經歷以簡單又不失深刻的方式，傳達給每一位新生畢業員工，將工作以來的心態變化以幽默且細膩的口吻，表達給一路走來有著豐富經驗的前輩們。工程師曾偉東更是以職場的親身經歷現身說法，告誡青年員工們不要浮躁，要耐下心來，學會好好做事更要學會如何做好“六個人”。
最后，總經理甘亦波根據青年員工們提出的想法與工作到現在持有的心態，給出了結合自己生活經驗與職業經驗的建議：“工作初期是所有職業學習與積累的黃金時期，年輕人不要怕吃苦，更不要怕累，每個行業都很苦，但是苦點累點才能學到真本事，困難也是能夠挺過去的；到了工作后期，大家學到本事以后不要浮躁，要學會沉淀，要持續不斷的學習，通過自身的努力成長，這樣才能擁有最好的人生。”最后，甘總希望與會的青年員工們就目前公司及項目的管理發展多提意見或建議，一起進步共謀發展，攜手邁向美好的未來！
