雛鷹展翅，共筑未來——深圳建工集團2017屆新員工入職培訓
作者：
宋喜慶
來源：
人力資源部
發(fā)布時間：
2017-07-25
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七月的深圳，熱情似火。七月畢業(yè)季，學成畢業(yè)的學子們紛紛奔赴工作崗位、開啟職業(yè)生涯之路。今年，深圳建工集團又迎來了134名新成員，再次為集團事業(yè)的發(fā)展注入了新生力量。新成員們來自五湖四海、不同的高校及專業(yè)，為了共同的事業(yè)追求及愿景使他們緣聚深圳建工，齊聚銀湖大會堂，參加由集團統(tǒng)一組織的2017屆新員工入職培訓，共啟人生新篇章。
7月11日，2017屆新員工培訓以集團人力資源部總經(jīng)理黎健一段精彩的培訓寄語拉開了序幕。培訓伊始，集團人力資源部與新員工一起學習了《員工手冊》， 緊接著分別由集團總部的領導湯耀文、王莉潔、劉凱、張慧杰、于顯峰就建筑施工安全管理、商務管理規(guī)范、辦公系統(tǒng)操作及應用、建筑施工技術及創(chuàng)新應用以及工程質(zhì)量管理規(guī)范等內(nèi)容與新員工進行了分享學習，整個培訓緊密而有序地進行。
新員工入職培訓得到集團高管一如既往的關注和支持。7月12日上午，集團常務副總裁楊有明、黨委書記葛咸華、總經(jīng)濟師于德清、總工程師劉楊、副總裁孫沛寧、總裁助理劉偉漢、財務總監(jiān)陽小年在百忙之中抽出寶貴時間來到培訓現(xiàn)場，對加入深圳建工大家庭的全體新員工表示熱烈的歡迎。
常務副總裁楊有明代表集團對新員工致歡迎辭，以 “三個了解”為主題，與員工分享了自己多年的寶貴閱歷。首先是了解深圳：深圳是一個充滿創(chuàng)新意識、人才意識和市場意識的城市，是適合大家追夢的城市。楊總希望新員工在今后的工作和生活中能夠具有超前、自主、勤奮、包容和公正的意識，并以此形成自己的工作、思維習慣乃至人生品格，與深圳的城市文化融合在一起，尋求長足發(fā)展。其次是了解深圳建工：在談到對深圳建工的了解時，楊總主要從企業(yè)文化和黨建文化、企業(yè)特質(zhì)、技術沉淀與創(chuàng)新、質(zhì)量品質(zhì)與服務以及現(xiàn)代企業(yè)精神與團隊文化五個方面與新員工進行了分享，并分別以惠州千花島項目、深圳星河雅寶項目為例著重強調(diào)了深圳建工優(yōu)秀的企業(yè)核心競爭力如“軍旅作風傳承的執(zhí)行力強、行業(yè)領先的BIM技術與技術創(chuàng)新應用等”。最后是了解工作與生活：楊總以自己多年的從業(yè)經(jīng)驗勉勵新員工在工作與生活中要做一個有目標、敢擔當、具有團隊協(xié)作精神的人，在工作中先學技術，再學做人，最后學管理。最終，楊總希望新員工在今后的工作與生活中能夠“守得住”并始終能夠以“主人翁的精神”來要求自己做好每一件事情。
隨后是集團黨委書記葛咸華與新員工的分享。葛書記的分享始終圍繞著深圳建工“六個人”的企業(yè)文化展開，即：“在社會面前，做一個行善的人”、“在崗位面前，做一個敬業(yè)的人”、“在知識面前，做一個博學的人”、“在長輩面前，做一個孝敬的人”、“在同事面前，做一個互助的人”、“在婚戀面前，做一個負責的人”。在提到“在長輩面前，要做一個孝敬的人”時，葛書記特別提醒在座的學員孝敬不僅僅是對父母而言的，還應當對自己的其他長輩表達孝敬之意，要及時行孝，不要給自己留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。葛書記充滿哲理、又風趣幽默的話語，贏得了新員工們陣陣笑聲和掌聲。
集團總經(jīng)濟師于德清也結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，與新員工們進行了職業(yè)生涯發(fā)展的分享。
7月12日下午安排了建工新老員工互動活動，以一場酣暢淋漓的籃球賽結(jié)束了為期兩天的新員工培訓。
為期兩天的新員工入職培訓，有利于新員工們快速完成學生到員工的角色轉(zhuǎn)變、快速融入工作團隊，滿懷著激情與信心走上工作崗位，揚帆起航，為深圳建工集團的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的新篇章共同建筑美好未來。
